Análisis salarial

Salario en remoto en COMWARE S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 750 905 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 782 043 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 654 202 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 654 202 $
Mediana1 750 905 $
Cuartil superior1 750 905 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 654 202 $ y 1 750 905 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 750 905 $.
  • El cuartil superior está un 6 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Vacante: Asesor Especializado Mesa de Servicio En COMWARE seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, con excelente actitud de servicio y conocimientos técnicos para unirse como A…

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Agente de Mesa de Servicio (Service Desk) Funciones principales: Atender y registrar incidentes y requerimientos de usuarios (teléfono, correo, herramientas de tickets). Brindar soporte de…

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Vacante: Asesor de Servicio al Cliente Call Center ¿Cuentas con experiencia en atención al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti! Contratación inmediata Requisitos: Formación: Técnico, tecn…

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Agente de Soporte en Sitio ¡Únete a nuestro equipo y sé el héroe que mantiene operativos los sistemas de nuestra empresa! Objetivo del Cargo: Brindar soporte técnico eficiente y resolver in…

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Salario no especificado

El papel principal es ofrecer apoyo técnico nivel 1 y solucionar incidencias en los sistemas informáticos y tecnológicos en computadores de escritorio o portátiles como lo son: falla en har…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 750 905 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 782 043 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 654 202 $ a 1 750 905 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 654 202 $ y un cuarto por encima de 1 750 905 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 750 905 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 750 905 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 654 202 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.