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Talent Sourcer Bilingüe Híbrido + Comisiones

Salario no especificado
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Sobre este empleo

¡Estamos buscando un Pipeline Builder para unirse a nuestro equipo! Si cuentas con experiencia en reclutamiento y te apasiona conectar talento con nuevas oportunidades, esta posición puede ser para ti. ¿Qué harás? Identificar y construir pipelines de candidatos para vacantes activas y futuras. Realizar búsquedas y contacto inicial de candidatos a través de LinkedIn y diferentes plataformas de reclutamiento. Dar seguimiento a candidatos para validar interés y disponibilidad. Mantener actualizada la información de los candidatos en el ATS. Apoyar al equipo de reclutamiento en procesos de sourcing y prefiltrado de perfiles. Gestionar y documentar la actividad de reclutamiento de manera organizada y oportuna. Colaborar con el equipo de Talent Acquisition para priorizar necesidades de contratación. Requisitos Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, sourcing o atracción de talento. Inglés avanzado (B2 o superior). Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento. Experiencia realizando búsqueda y contacto de candidatos. Organización y capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente. Interés en continuar desarrollando una carrera en Reclutamiento y Talent Acquisition. Lo que ofrecemos Modalidad híbrida. Salario competitivo. Comisiones por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition. Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Reclutamiento, Ventas
Palabras clave: talento

Referencia del mercado

3 224 631 $

Basado en 296 ofertas con salario para Empleos híbridos en Bogotá

Desglose salarial completo

SOLVO S.A.S Bogotá ·

Payroll associate

Salario no especificado
Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Bogotá suelen pagar alrededor de 3 224 631 $ (mediana de 296 ofertas).

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