Analista de compensación

¡Estamos Contratando! Analista de Compensación! ¿Te apasiona transformar datos en estrategias que impactan el negocio? ¿Quieres ser protagonista en la construcción de una estructura de compensación desde cero? Esta es una oportunidad única para dejar tu huella. Ubicación: Medellín, Colombia (Presencial) Nivel de inglés requerido: B2+/C1 ¿Qué harás? Diseñar y construir bandas salariales utilizando benchmarking de mercado para todos los niveles y funciones. Liderar el rediseño del proceso de incrementos salariales y méritos, desde el modelado presupuestario hasta la reconciliación final con nómina. Crear y fortalecer la arquitectura de cargos, asegurando equidad salarial, crecimiento profesional y consistencia en las contrataciones. Desarrollar análisis de mercado utilizando herramientas como Radford, Mercer, CompAnalyst o PayScale. Realizar análisis de equidad salarial y generar recomendaciones estratégicas. Crear dashboards, modelos y herramientas de soporte para RRHH, Finanzas y Talent Acquisition. Identificar e implementar soluciones de IA que optimicen los procesos analíticos y la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con líderes de RRHH, Finanzas, Legal y Reclutamiento. Lo que buscamos +2 años de experiencia en Compensación, Total Rewards o Analítica de RRHH. Experiencia construyendo estructuras salariales y arquitecturas de cargos desde cero. Participación activa en ciclos completos de revisión salarial y méritos. Excel avanzado y excelentes habilidades analíticas. Experiencia con herramientas de benchmarking salarial. Conocimiento de plataformas HRIS/HCM. Inglés avanzado (interacción directa con stakeholders en EE. UU.). Alta capacidad para manejar información sensible y confidencial. Será un plus si cuentas con: Experiencia en empresas SaaS, HCM o respaldadas por Private Equity. Diseño de programas de compensación variable e incentivos. Certificaciones CCP, PHR, SHRM-CP o similares. Experiencia aplicando herramientas de IA en análisis de compensaciones. Conocimiento de isolved People Cloud, Workday u otras plataformas HCM. Si estás listo/a para asumir un reto estratégico y de alto impacto, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a *******.****@solvoglobal.com.

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst