Culture and Experience Analyst

Buscamos un profesional apasionado por la gestión de la experiencia del empleado, encargado de proponer, planificar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas y proyectos enfocados en fortalecer el bienestar, la cultura y el compromiso de los colaboradores en todas las geografías de la organización. Esta posición será responsable de coordinar la logística de programas y eventos, medir resultados, asegurar el cumplimiento de cronogramas, gestionar presupuestos y generar análisis de datos que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Además, deberá contar con la capacidad de comunicarse efectivamente en inglés en entornos laborales y contribuir activamente a la mejora continua del área de HR Culture & Experience. Key Responsibilities Diseñar e implementar actividades, programas y estrategias que generen una experiencia positiva y de alto impacto para los colaboradores. Monitorear indicadores y métricas relacionadas con bienestar, clima organizacional y cultura corporativa, generando análisis e informes para apoyar decisiones estratégicas. Gestionar y controlar el inventario del área, garantizando su correcta administración. Planificar, coordinar y ejecutar los programas globales de reconocimiento para colaboradores. Liderar la logística y ejecución de eventos alineados con la estrategia de HR Culture & Experience. Ejecutar iniciativas de gestión del cambio, promoviendo la satisfacción y adaptación de los colaboradores. Garantizar la implementación de la estrategia de acompañamiento en momentos especiales del ciclo de vida del empleado. Dar seguimiento y asegurar la activación efectiva del programa Buddy2Buddy. Participar activamente en proyectos estratégicos del área HR Culture & Experience. Realizar visitas periódicas a las sedes para fortalecer la cercanía con los Soulvers, identificar oportunidades de mejora y proponer iniciativas innovadoras que potencien la experiencia del colaborador. Administrar la relación con proveedores externos, asegurando el cumplimiento de acuerdos y la calidad del servicio. Skills & Qualifications Soft Skills Trabajo en equipo. Comunicación asertiva y efectiva. Proactividad e iniciativa. Atención al detalle. Orientación al servicio. Capacidad de organización y seguimiento. Habilidades de presentación e influencia. Hard Skills Análisis e interpretación de datos. Gestión y seguimiento de proyectos. Manejo de cronogramas y coordinación de actividades. Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión. Conocimiento en experiencia del empleado, bienestar laboral y cultura organizacional. Conocimiento de metodologías ágiles y/o gestión de proyectos. Nivel de inglés intermedio-avanzado para entornos corporativos. Educación y Formación Complementaria Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Certificaciones o formación complementaria en Gestión Humana, Employee Experience, Bienestar Organizacional, Cultura Corporativa o Gestión de Proyectos serán altamente valoradas.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: analista, analyst